Hukuki Araçlar
İş Kazası Tazminatı Hesaplama
Gelir, iş göremezlik oranı, kusur oranı ve kalan çalışma yılını girerek yaklaşık bir maddi tazminat hesaplaması edinin.
Bu araç yalnızca yaklaşık bir ön hesaplama sunar; kesin hukuki/mali sonuç doğurmaz. Oran, tavan ve tarife değerleri her yıl güncellenir — hesaplamadan önce güncel mevzuatı teyit edin.
⚠ Bu araç yalnızca yaklaşık bir ön hesaplama sunar; resmi veya kesin bir hukuki/mali sonuç doğurmaz.
Gerçek maddi tazminat, PMF yaşam tablolarına dayalı aktüeryal iskontolu bir hesapla belirlenir; bu araç iskontosuz, doğrusal bir yaklaşık hesaplama verir ve manevi tazminatı hiç hesaplamaz — manevi tazminat tamamen hakimin takdirindedir.
İş Kazası Tazminatında Önemli Noktalar
- SGK'nın karşıladığı kısım: 5510 sayılı Kanun kapsamında SGK, iş kazası geçiren sigortalıya geçici/sürekli iş göremezlik geliri öder; işverenden talep edilebilecek maddi tazminat, bu ödemeyi aşan gerçek zarar (fark tazminatı) ile sınırlıdır.
- Kusur oranı belirleyicidir: İşverenin ödemesi gereken tazminat, işverenin kazadaki kusur oranıyla doğru orantılıdır; kusur oranı genellikle bilirkişi incelemesiyle belirlenir.
- Manevi tazminat ayrı değerlendirilir: Maddi tazminattan bağımsız olarak, olayın niteliğine göre manevi tazminat da talep edilebilir; manevi tazminat miktarı tamamen hâkimin takdirindedir.