Çelik&Uygun
Hukuki Araçlar

Fazla Çalışma Ücreti Hesaplama

Aylık brüt ücretinizi, günlük çalışma sürenizi ve fazla çalışma saatinizi girerek fazla mesai ücretini hesaplayın.

Bu araç yalnızca yaklaşık bir ön hesaplama sunar; kesin hukuki/mali sonuç doğurmaz. Oran, tavan ve tarife değerleri her yıl güncellenir — hesaplamadan önce güncel mevzuatı teyit edin.

Yaygın varsayım 7,5 saat; iş sözleşmenizdeki gerçek süreyi girin.

Kanuni asgari %50'dir; sözleşmede daha yüksek kararlaştırılmış olabilir.

Fazla Çalışmada Önemli Noktalar

  • Zam oranı: İş Kanunu m.41 uyarınca fazla çalışma saati, normal çalışma saati ücretinin en az %50 fazlasıyla ödenir; sözleşmeyle daha yüksek bir oran kararlaştırılabilir.
  • Yıllık üst sınır: Fazla çalışma süresi, bir yılda toplam 270 saati geçemez (İş Kanunu'na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği).
  • İşçinin onayı gerekir: Fazla çalışma yapılabilmesi için işçinin yazılı onayının alınmış olması gerekir; onay her yıl başında yenilenir.
  • Serbest zaman alternatifi: İşçi dilerse, fazla çalışma ücreti yerine her saat fazla çalışma için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir.